DLG tabte på at pådutte byggemarkeder uegnet SAP-system

Landets største grovvareselskab DLG bommede sig, da man valgte at indføre sit SAP-virksomhedssystem i tre byggemarkeder. Koncernens version af SAP var måske perfekt til engros-virksomhed, hvilket DLG jo først og fremmest er, men det viste sig at være uegnet til detailhandel. Tidligere kørte de tre byggemarkeder på et lille C5-system (Damgaard), tilpasset specielt til byggemarkeder … Læs mere

Uddannelsestjek II: Ældede dimittender bedre?

På blot fire årtier er normen for, hvor gammel et menneske er blevet, inden kandidatgraden i hus, skredet med et år. Og det på trods af, at SU-støtten (stipendieordningen) blev indført i 1970. De fleste unge har nået redebygger-alderen, når de forlader universitetet, og man kan blive helt overrasket, når man ind imellem møder et … Læs mere

Uddannelsestjek I: Lange uddannelser bedst?

“Der var 500 ansøgere på stillingen, jeg søgte”. Sådan lød en af tilbagemeldingerne, da jeg for nylig efterlyste viden om, hvor mange ansøgninger, der typisk kommer til en kommunikationsstilling. Fra et forlag kom tallet 450 ansøgninger til et sølle barselsvikariat. Fra en informationsafdeling, der søgte en journalist, 125, hvoraf kun en tredjedel havde kvalifikationerne. Overproduktion … Læs mere

Mest “empowered”? Bedste lederskab? Da Podio plukkede hjerner

En A4-side fyldt af krusseduller kontra seks siders tæt skrevne noter. Det var forskellen på to arrangementer, jeg var på i sidste uge. Jeg vil forbigå det første, men det andet – som ellers havde krævet nogen overtalelse – blev lærerigt. Jeg mødte frem til en minikonference, hvis program syntes lige lovlig smart, nemlig 7 … Læs mere

Bestyrelser med medfødt storhedsvanvid

Gang på gang kan vi læse om bestyrelser, som noget dybt alvorligt kommer helt bag på, og senest var det bestyrelsen for Dong. Det rejser spørgsmålet, om bestyrelser overhovedet har evnerne til at være kontrollanter og sparringspartnere? Det ville ikke undre mig, om ganske mange bestyrelsesmedlemmer lider af svagsyn og endnu svagere hørelse. Filtreret information … Læs mere

Dumpet: “Til bestyrelser er altid udpeget de mest kompetente”

Det i Danmark så flittigt brugte udsagn om, at til bestyrelser er altid udpeget de mest kompetente til opgaven, fik sig noget af et skud for boven i dagens Berlingske Business. Det var tilmed af bestyrelsesmedlemmerne selv. En undersøgelse blandt danske bestyrelsesmedlemmer viser, at hele 64 procent mener, at bestyrelserne ikke er sammensat, så det … Læs mere

Iværksætteri: Statslig strategi for de svageste?

De mest succesrige iværksættere på it-fronten får deres kapital fra udlandet, og de flytter virksomheden enten til London eller Silicon Valley, hvor arbejdspladserne derefter skabes og skatten betales. Det var en af de beskeder, som erhvervsminister Ole Sohn fik, da han havde regeringens iværksætterstrategi til eksamen i iværksætterprogrammet på Radio24syv lørdag formiddag. Ole Sohn mente … Læs mere

Hyldest til de seje djævle

”Jeg er en sej djævel.” Hva’ ba’? En kvinde, der storsmilende roste sig selv i tv? Ikke hverdagskost, men norske Vibeke Skofterud, der i går vandt kvindernes del af det 90 km lange Vasaløb, var så tilfreds med sig selv, at hun ikke overlod hyldesten alene til andre. Det får så mig til at sende … Læs mere

Forsømt stedbarn: Ansvar for sundheds-IT flyttes igen

Staten har svigtet i årtier, når det gælder nationale strategier for sundheds-IT, og det synes at fortsætte. Sundheds-myndigheder og -politikere flytter endnu en gang ansvaret for det uønskede stedbarn, sundheds-it. Denne gang til Statens Seruminstitut og med en ny chef. Statens Seruminstitut? Center for forebyggelse og behandling af smitsomme sygdomme, medfødte lidelser og biologiske trusler! … Læs mere